Coach de Desarrollo de Negocio Hybrid - US

Coach de Desarrollo de Negocio

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo

Compañía: Fortidia

Horario híbrido de Lakewood, CO = teletrabajo lunes y viernes, en oficina martes, miércoles y jueves
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito, y basamos las decisiones de contratación únicamente en la experiencia y habilidades de los candidatos.

Estamos comprometidos a crear un proceso de selección inclusivo. Si tienes necesidades específicas o necesitas ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber.

Para nuestra oficina de Lakewood estamos buscando un Coach de Desarrollo de Negocio, centrado principalmente en impulsar el rendimiento de ingresos en las franquicias PostNet y World Options. .

El Coach de Desarrollo de Negocio (BDC) es un puesto orientado al cliente y centrado en el crecimiento, responsable de impulsar el rendimiento de ingresos en las ubicaciones de franquicias PostNet y World Options. Con sede en la sede de Fortidia US, este puesto híbrido requiere aproximadamente un 50% de desplazamientos para apoyar a los propietarios de franquicias y a los equipos centrales mediante coaching in situ, revisiones empresariales e iniciativas de crecimiento.

El BDC actúa como asesor de confianza para los franquiciados, ayudando a traducir las estrategias nacionales en ejecución local. Este puesto trabaja de forma transversal con Ventas, Marketing, Operaciones y Programas Nacionales para apoyar un crecimiento escalable y rentable en ambas marcas.

Tareas y responsabilidades principales:

Desarrollo y crecimiento del negocio de franquicias
  • Formar y apoyar a los propietarios de franquicias de PostNet y World Options mediante una participación regular en el lugar y virtual
  • Impulsa el crecimiento de ingresos mediante una mejor ejecución de ventas, segmentación de clientes y expansión de cuentas
  • Apoyar a los franquiciados en la transición de ventas transaccionales a cuentas de mayor valor, recurrentes y de mayor valor
  • Promover la adopción de soluciones centrales, programas nacionales e iniciativas de crecimiento del sistema
Coaching y Habilitación de Ventas
  • Ofrecer entrenamiento estructurado y práctico a los propietarios de franquicias y equipos centrales, tanto presencialmente como a distancia
  • Apoyar el desarrollo y la ejecución de planes de ventas locales alineados con las prioridades de marca y sistema
  • Ayuda a los franquiciados a mejorar la prospección, la implicación con el cliente y la efectividad en los cierres
  • Reforza el uso constante de herramientas de ventas, manuales y mejores prácticas
Colaboración Multifuncional
  • Colaborar con Marketing para alinear los esfuerzos de generación de demanda local con la ejecución de ventas a nivel central
  • Colaborar con Operaciones para garantizar que la prestación de servicios respalde los compromisos de clientes y crecimiento
  • Trabajar estrechamente con los equipos de Programas Nacionales para apoyar a clientes nacionales y multisede
  • Actúa como un bucle de retroalimentación orientado al campo, compartiendo conocimientos para mejorar programas, herramientas y ejecución
Gestión del rendimiento y análisis
  • Monitorizar métricas de rendimiento a nivel central y resultados de ventas
  • Utiliza los datos para identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y prioridades de coaching
  • Apoyar a los franquiciados en la comprensión de los factores financieros y en la vinculación de acciones con los resultados empresariales
  • Contribuir a la elaboración de informes, planificación y iniciativas de mejora continua

Habilidades y experiencias:
  • 5+ años de experiencia en desarrollo de negocio, coaching de ventas, soporte a franquicias o entornos multi-ubicación
  • Se prefiere mucho experiencia trabajando directamente con franquiciados o pequeños empresarios
  • Disposición y capacidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo
  • La exposición a negocios de envíos, logística, impresión o servicios es un punto a favor
  • Sólidas habilidades de coaching, comunicación y construcción de relaciones
  • Mentalidad comercial con enfoque en el crecimiento de ingresos y el valor para el cliente
  • Capacidad para influir sin autoridad y liderar mediante la colaboración
  • Comodidad operando entre múltiples marcas y modelos de negocio
  • Sólida capacidad empresarial y financiera, con interés en el desarrollo continuo
  • Habilidades efectivas de presentación y facilitación tanto en grupos como en entornos individuales

Lo que ofrecemos:
  • Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento.
  • Amplias oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo, incluyendo una plataforma de aprendizaje en línea
  • Una estructura organizativa y un equipo multicultural.
  • Política de trabajo híbrido (60/40), junto con horarios de inicio flexibles y viernes de medio día durante los meses de verano e invierno.
  • Salario base anual en el rango de 95.000 a 110.000 dólares según la experiencia
  • Bonificación basada en el rendimiento de equipo e individual hasta el 20% de tu salario anual.
  • Paquete de compensación altamente competitivo que incluye Salud, Dental, Visión, PTO, 401(K) Aportación, Seguro de Vida, Incapacidad a Corto y Largo Plazo, Seguro para Mascotas y un Programa de Asistencia al Empleado completamente gratuito
  • Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo, totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valorando las contribuciones de cada miembro

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 95.000,00 $ - 110,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





*Los centros (ubicaciones) de PostNet son de propiedad y operación independientes. Los puestos publicados son ofrecidos por franquiciados individuales que entrevistan, contratan, administran y pagan a los empleados contratados para puestos en una ubicación local específica (centro) a través de su negocio específico.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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compensación competitiva
Horario flexible
Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.