Especialista en Marketing del Ciclo de Vida Hybrid - US

Especialista en Marketing del Ciclo de Vida

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis


Compañía: Fortidia

Horario híbrido de Lakewood, CO = teletrabajo lunes y viernes, en oficina martes, miércoles y jueves
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito, y basamos las decisiones de contratación únicamente en la experiencia y habilidades de los candidatos.

Estamos comprometidos a crear un proceso de contratación inclusivo. Si tienes necesidades específicas o necesitas ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber.

Para nuestra oficina de Lakewood, estamos buscando un Especialista en Marketing del Ciclo de Vida, centrado principalmente en diseñar y ejecutar programas de marketing de ciclo de vida a través de AlphaGraphics, PostNet y World Options a través de correo electrónico, SMS, correo directo, portales de clientes, comunicaciones con franquiciados y otros canales propios.

El Especialista en Marketing del Ciclo de Vida actúa como propietario de los programas de marketing del ciclo de vida, desarrollando la estrategia, el contenido y la creatividad detrás de los programas diseñados para fomentar el compromiso de clientes y franquiciados y generar ingresos recurrentes. En este puesto, el Especialista en Marketing del Ciclo de Vida construirá los recorridos del cliente, creará y lanzará campañas, medirá el impacto empresarial y optimizará continuamente los programas entre los canales propios. Las herramientas de IA serán una parte importante del rol para optimizar los flujos de trabajo y maximizar la eficiencia, manteniendo la calidad y la integridad de la marca. Nuestro CRM propietario servirá como piedra angular para ejecutar y impulsar estos programas. El Especialista en Marketing del Ciclo de Vida reportará al Gerente Nacional de Marketing.

Compensación
Salario bruto anual de 90.000 a 100.000 $
+ bonificación basada en el rendimiento + beneficios.

La compensación final dependerá de la experiencia, las habilidades y los criterios internos de equidad alineados con nuestro marco compensatorio.

Tareas y responsabilidades principales:
Estrategia del ciclo de vida
  • Mapea los recorridos de clientes y franquiciados en las tres marcas e identifica dónde la inversión a lo largo de la vida tendrá el mayor impacto empresarial.
  • Identifica los momentos que impulsan los ingresos, desde la adquisición hasta la retención, la reactivación y el crecimiento del cliente.
  • Diseña la arquitectura del ciclo de vida de los programas para cada marca, definiendo audiencia, momentos, mezcla de canales, métricas de éxito y oportunidades de optimización.
  • Identificar oportunidades para involucrar a clientes y franquiciados a través de portales de clientes y otros puntos de contacto de mensajería dentro de la plataforma.

Ejecución del Programa
  • Escribe contenido claro y acorde a la marca a través de correo electrónico, SMS, correo directo, portales de clientes, canales sociales y comunicaciones con franquiciados.
  • Diseña activos creativos rutinarios en Canva mientras evalúas con confianza el trabajo de agencias y diseñadores para su calidad, eficacia y coherencia de marca.
  • Crea y configura campañas en plataformas de CRM y automatización de marketing como HubSpot, Salesforce o plataformas similares.
  • Gestiona la supresión, la frecuencia, el consentimiento y las normas de audiencia para mantener la salud del canal y ofrecer una experiencia positiva al cliente.
  • Programar y publicar contenido en los canales correspondientes, asegurando que las campañas se lancen con precisión y puntualidad.
  • Utiliza herramientas de IA como Gemini, Claude Code, Claude Design, ChatGPT y plataformas similares para acelerar la ideación, redacción, edición y análisis, manteniendo un fuerte juicio editorial, voz de marca y una salida de alta calidad.
  • Planifica y secuencia los puntos de contacto del ciclo de vida entre canales para crear una experiencia coherente entre cliente y franquiciado sin solapamientos innecesarios.

Rendimiento e iteración
  • Haz un seguimiento de las métricas de rendimiento que importan al negocio, incluyendo la tasa de compras repetidas, el valor de por vida, los ingresos por reactivación y la conversión de posibles clientes de franquicia.
  • Colaborar con el Estratega de Rendimiento de Marketing en atribución y con el Especialista en Crecimiento de Marketing en el análisis a nivel de programa.
  • Ejecuta los programas como un ciclo continuo de prueba y aprendizaje, retirando lo que no está funcionando y poniendo más detrás de lo que sí funciona.
  • Informa de los resultados del ciclo de vida al equipo y a la alta dirección en términos de ingresos.

Asociación Integrada de Marketing y Comunicación
  • Contribuir con programas de ciclo de vida al calendario integrado de marketing y comunicaciones propiedad del Gerente Nacional de Marketing.
  • El ciclo de vida de secuencias trabaja junto a momentos de relaciones públicas y campañas de marca para que la experiencia del cliente y del franquiciado refleje una historia coherente.
  • Traduce historias de éxito de franquiciados y campañas de marca en programas de ciclo de vida que generen resultados medibles.

Requisitos:
  • 5–7 años de experiencia progresiva en marketing de ciclo de vida, marketing CRM, email marketing o una disciplina comparable de canal propio.
  • Experiencia demostrada ejecutando programas del ciclo de vida de principio a fin, incluyendo estrategia, segmentación, texto, creatividad, construcción y medición.
  • Sólidas habilidades de redacción publicitaria, con experiencia en la creación de contenido de correo electrónico, SMS o correo directo con una voz clara de marca.
  • Trabajar habilidades creativas en Canva o herramientas similares, con la capacidad de crear activos acordes a la marca sin depender de un diseñador para trabajos rutinarios.
  • Experiencia práctica con al menos una CRM o plataforma de automatización de marketing como HubSpot, Salesforce, Marketo o similares, con la capacidad de aprender nuevas plataformas rápidamente.
  • Fuerte juicio creativo, con la capacidad de evaluar el texto, el diseño y los activos visuales para obtener claridad, eficacia y coherencia de marca.
  • Experiencia programando y publicando contenido en canales propios utilizando plataformas de gestión o publicación de contenidos.
  • Comprensión demostrada de métricas del ciclo de vida basadas en ingresos, incluyendo tasa de repetición, LTV, ingresos por reactivación e ingresos atribuibles de programas.
  • Mentalidad de persona emprendedora con una fuerte responsabilidad y responsabilidad del trabajo y de los resultados.
  • Cómodo trabajando en un entorno respaldado por el PE donde las funciones son responsables de los resultados empresariales.
  • Se prefiere familiaridad con la entregabilidad, la gestión del consentimiento y el cumplimiento en canales regulados, incluyendo CAN-SPAM, TCPA y CASL.
  • Se prefiere experiencia en modelos de marketing B2B, B2B2C o franquicias.
  • Vive la experiencia de marketing dirigido a un franquiciado o público asociado además de a los clientes finales preferidos.
  • Se prefiere una fluidez en diseño visual más allá de Canva, incluyendo confianza con Adobe Creative Suite.
  • Espíritu colaborativo, con aprecio por perspectivas diversas.
  • Mentalidad audaz, apasionada, tenaz y curiosa, sin miedo a explorar nuevas ideas y desafiar el statu quo en busca de mejores soluciones.

Lo que ofrecemos:
  • Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento, con muchas oportunidades de desarrollo profesional y personal.
  • Amplia formación y oportunidades de desarrollo dentro del grupo.
  • Una estructura organizativa y un equipo multicultural.
  • Ofertas competitivas de salud y bienestar que incluyen Salud, Odontología, Visión, Días Libres Remunerados, Días de Voluntariado, 401(k) con aportación de la empresa, EAP y Cuentas de Ahorro para la Salud con contribución de la empresa.
  • Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo, que está totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valora las contribuciones de cada miembro.

 Fecha límite de solicitud: Se espera que este puesto cierre el 10 de septiembre, pero puede cerrarse antes o más tarde según las necesidades del negocio. Cualquier actualización en el plazo de solicitud se reflejará en esta publicación.



Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 90.000,00 $ - 100,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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