Gestor de Proyecto Hybrid - US

Gestor de Proyecto

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión


Compañía: Fortidia

Horario híbrido de Lakewood, CO = teletrabajo lunes y viernes, en oficina martes, miércoles y jueves

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito, y basamos las decisiones de contratación únicamente en la experiencia y habilidades de los candidatos.

Estamos comprometidos a crear un proceso de selección inclusivo. Si tienes necesidades específicas o necesitas ajustes durante el proceso de reclutamiento, por favor háznoslo saber.

Para nuestra oficina de Lakewood, buscamos un Project Manager, centrado principalmente en impulsar la ejecución exitosa de iniciativas tecnológicas estratégicas en nuestro portafolio de marcas: AlphaGraphics, PostNet y World Options.

El Project Manager actúa como socio estratégico entre los equipos de negocio y tecnológicos, ayudando a definir cómo las soluciones tecnológicas aportan valor empresarial mientras lidera la ejecución de iniciativas clave. En este puesto, el Gestor de Proyectos colaborará con los equipos de Gestión de Producto, Marketing, Operaciones, TI, proveedores y desarrollo para garantizar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y estén alineados con los objetivos organizativos. El Director de Proyecto reportará al Vicepresidente de Tecnología.

Compensación
80.000–100.000 dólares salario anual bruto + bonificación + beneficios.
La compensación final dependerá de la experiencia, las habilidades y los criterios internos de equidad alineados con nuestro marco compensatorio.

Tareas y responsabilidades principales:
● Colaborar con Gestión de Producto y partes interesadas del negocio para definir el alcance del proyecto, objetivos, valor estratégico y métricas de éxito.
● Garantizar que las soluciones tecnológicas se utilicen eficazmente para ofrecer resultados empresariales medibles y valor.
● Servir como enlace estratégico entre Marketing, TI, proveedores y partes interesadas del negocio para alinear las iniciativas con los objetivos organizativos.
● Colaborar con equipos técnicos internos y externos para definir enfoques de alto nivel que permitan ofrecer nuevas capacidades e innovaciones de producto.
● Traducir conceptos técnicos complejos en información clara y accionable para los interesados no técnicos.
● Actuar como Director de Proyecto principal para las iniciativas asignadas, asegurando una entrega exitosa y puntual.
● Liderar proyectos multifuncionales que involucren Marketing, Operaciones, Tecnología y otras funciones empresariales para apoyar la innovación y el crecimiento del EBITDA.
● Desarrollar planes detallados de proyecto, establecer hitos y gestionar prioridades en múltiples iniciativas concurrentes.
● Proporcionar una comunicación clara sobre el estado del proyecto, riesgos, dependencias y próximos pasos a las partes interesadas.
● Gestionar la definición, seguimiento, informes y ejecución de proyectos a través de Jira.
● Colaborar con Fortidia y equipos de desarrollo externos para gestionar los retrasos, priorizar el trabajo, asignar tareas y preparar historias de usuario.
● Crear y mantener hojas de ruta de proyectos alineadas con las prioridades del negocio, coordinándose con equipos globales para garantizar la coherencia entre las iniciativas.
● Confirmar los requisitos de financiación del proyecto, validar la disponibilidad presupuestaria y asegurar las aprobaciones adecuadas antes de la ejecución del proyecto.
● Evaluar y gestionar las solicitudes de cambio en proyectos manteniendo la alineación con los estándares de gobernanza y las expectativas de los grupos de interés.
● Apoyar el ciclo de vida del proyecto desde la Idea y el Descubrimiento hasta la Entrega, el Lanzamiento de Lanzamiento al Mercado y la Optimización.
● Ayudar a evaluar los riesgos del proyecto relacionados con el valor, la usabilidad, la viabilidad y la viabilidad durante la fase de descubrimiento.
● Facilitar la priorización y los puntos de decisión Go/No-Go para asegurar que las inversiones respondan a las necesidades empresariales validadas.
● Colaborar con los grupos de interés para definir, supervisar e informar sobre KPIs y resultados empresariales medibles.

Requisitos:
● Licenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Sistemas de Información o un campo relacionado; También se tendrá en cuenta la experiencia laboral equivalente.
● Excelente dominio del inglés escrito y hablado.
● 5+ años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente apoyando tecnología, transformación digital, software o iniciativas basadas en datos.
● Se prefiere ampliamente la certificación PMP, PgMP o equivalente en gestión de proyectos.
● Capacidad probada para pensar estratégicamente mientras gestiona eficazmente la ejecución diaria de proyectos.
● Sólido conocimiento de plataformas tecnológicas, incluyendo sistemas CRM, plataformas de automatización de marketing, herramientas de análisis y soluciones de experiencia digital.
● Experiencia trabajando estrechamente con desarrolladores de software y equipos técnicos, con capacidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.
● Experiencia en Agile, Scrum y metodologías modernas de gestión de proyectos.
● Dominio avanzado de Jira y herramientas de gestión de proyectos como Monday.com, Asana o Wrike.
● Sólidas habilidades organizativas, de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno acelerado.
● Espíritu colaborativo, con aprecio por perspectivas diversas
● Mentalidad audaz, apasionada, tenaz y curiosa, sin miedo a explorar nuevas ideas y desafiar el statu quo en busca de mejores soluciones

Lo que ofrecemos:
  • Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento, con muchas oportunidades de desarrollo profesional y personal
  • Amplia formación y oportunidades de desarrollo dentro del grupo
  • Una estructura organizativa y un equipo multicultural.
  • Ofertas competitivas de salud y bienestar incluyendo: Salud, Dental, Visión, Tiempo Libre Remunerado, Tiempo de Voluntariado, 401(k) con aportación de la empresa, EAP, Cuentas de Ahorro para la Salud con contribución de la empresa.
  • Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo, totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valorando las contribuciones de cada miembro

 
Fecha límite de solicitud: Se espera que este puesto cierre el 20 de julio, pero puede cerrar antes o más tarde según las necesidades del negocio. Cualquier actualización en la ventana de solicitud se reflejará en esta publicación.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 85.000,00 - 100.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.