Director Nacional de Marketing
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y aperitivos gratis
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Compañía: Fortidia
Horario híbrido de Lakewood, CO = teletrabajo lunes y viernes, en oficina martes, miércoles y jueves
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos que el talento, la experiencia, la empatía y la ambición impulsan nuestro éxito, y basamos las decisiones de contratación únicamente en la experiencia y habilidades de los candidatos.
Estamos comprometidos a crear un proceso de selección inclusivo. Si tienes necesidades específicas o necesitas ajustes durante el proceso de selección, por favor háznoslo saber.
Para nuestra oficina de Lakewood buscamos un Director Nacional de Marketing, que se centre principalmente en impulsar una generación de demanda escalable, la coherencia de la marca y el rendimiento de marketing en las marcas Fortidia US. Este puesto sirve como motor central para la ejecución nacional de marketing: traducir la estrategia de crecimiento en resultados medibles que apoyen directamente los ingresos de los franquiciados, el crecimiento a nivel del sistema y la captación de clientes.
Operando dentro de la organización de marketing rediseñada y orientada al crecimiento de Fortidia US, el Director Nacional de Marketing es propietario de los programas de demanda nacional, el rendimiento de canales pagados y de pago, la estrategia de contenidos y la eficacia de las plataformas digitales. El puesto es responsable de los resultados de rendimiento, no de la actividad, y desempeña un papel fundamental para acercar el Marketing al punto de ingresos.
El Director Nacional de Marketing reportará al Vicepresidente de Marketing.
Tareas y responsabilidades principales:
1. Generación de Demanda Nacional y Ejecución del Crecimiento
- Liderar la planificación, ejecución y optimización de los programas nacionales de generación de demanda en todas las marcas de Fortidia US
- Impulsar una capacidad medible de pipeline, la calidad de leads y la contribución de ingresos tanto a nivel del sistema como de la ubicación de la franquicia
- Asegurarse de que las inversiones en marketing estén estrechamente alineadas con las prioridades de crecimiento, la adquisición de clientes y la expansión de cuentas
- Colaborar estrechamente con los líderes de Ventas, Marketing de Campo y Producto para alinear los programas nacionales con la ejecución local
2. Rendimiento de los medios y supervisión de canales pagados
- Gestionar directamente al Especialista en Rendimiento de Medios
- Estrategia nacional propia de medios pagados, asignación presupuestaria y optimización del rendimiento
- Establecer indicadores claros de ROI, estándares de atribución y cadencia de informes
- Optimizar continuamente la mezcla de canales, la eficiencia del gasto y la eficacia de la campaña
3. Liderazgo en Plataforma Digital, Sitio Web y SEO
- Gestiona directamente la web / gestor SEO
- Rendimiento propio de la web de las marcas Fortidia US, incluyendo crecimiento del tráfico, optimización de conversiones y salud de la plataforma
- Asegurarse de que la estrategia SEO apoye tanto la demanda nacional como la visibilidad local de las franquicias
- Colaborar con TI, proveedores externos y partes interesadas de marca para mantener plataformas digitales escalables y de alto rendimiento
4. Estrategia de Contenidos y Habilitación de Marca
- Gestionar directamente al creador de contenido
- Propia estrategia nacional de contenidos, asegurando una voz, mensajes y posicionamiento coherentes de la marca.
- Supervisar la creación de contenido que genere demanda, activos de habilitación de franquicias y materiales de campaña
- Asegurarse de que el contenido apoye todo el recorrido del cliente, desde la conciencia hasta la conversión y la retención
5. Gestión del desempeño y rendición de cuentas
- Establecer métricas claras de rendimiento vinculadas al crecimiento, el impacto en los ingresos y la adopción de franquicias
- Paneles propios, informes y análisis directivos relacionados con el rendimiento nacional del marketing
- Responsabilizar a los miembros del equipo por los resultados, los plazos y la calidad de la ejecución
- Utiliza los datos para impulsar la priorización, la asignación de recursos y la mejora continua
6. Gestión de Agencias y Socios (Modelo Híbrido)
- Aprovechar agencias externas y socios para ampliar la capacidad de ejecución según sea necesario
- Gestionar el alcance, las expectativas de rendimiento y el retorno de inversión de los recursos externos
- Garantizar que los socios externos operen dentro de la marca, los estándares y los marcos de medición de Fortidia US
Expectativas de liderazgo
- Actúa como jugador-entrenador: capaz de liderazgo estratégico sin perder la ejecución
- Fomenta claridad, enfoque y responsabilidad dentro de una estructura de equipo ágil
- Toma decisiones disciplinadas sobre prioridades, compensaciones e inversión
- Colaborar eficazmente entre los equipos de Marketing, Ventas, Producto, Operaciones y Campo
- Modela una mentalidad orientada a resultados y centrada en la franquicia
Métricas clave de éxito
- Contribución al crecimiento anual de ingresos a nivel del sistema entre el 10 y el 20%
- Volumen de leads, calidad y tasas de conversión a nivel de franquicia
- ROI de marketing y eficiencia del gasto
- Crecimiento del tráfico web, tasas de conversión y rendimiento SEO
- Adopción de franquicias y satisfacción con los programas nacionales de marketing
Habilidades y experiencias:
- 8–12 años de experiencia en marketing progresivo, con un fuerte énfasis en la generación de demanda y el rendimiento digital
- Experiencia demostrada liderando medios de pago, sitios web, SEO y funciones de contenido
- Capacidad demostrada para vincular la actividad de marketing con los resultados de ingresos
- Experiencia gestionando y desarrollando equipos de alto rendimiento
- Una mentalidad analítica sólida con experiencia utilizando datos de rendimiento para tomar decisiones
- Se prefiere ampliamente experiencia trabajando en modelos de negocio multiubicación, franquicias o distribuidos.
Lo que ofrecemos:
- Un entorno internacional vibrante en una empresa en continuo crecimiento.
- Amplias oportunidades de formación y desarrollo dentro del grupo, incluyendo una plataforma de aprendizaje en línea
- Una estructura organizativa y un equipo multicultural.
- Política de trabajo híbrido (60/40), junto con horarios de inicio flexibles y viernes de medio día durante los meses de verano e invierno.
- Salario base anual en el rango de $115k - $145k según la experiencia
- Bonificación basada en el rendimiento de equipo e individual hasta el 20% de tu salario anual.
- Paquete de compensación altamente competitivo que incluye Salud, Dental, Visión, PTO, 401(K) Aportación, Seguro de Vida, Incapacidad a Corto y Largo Plazo, Seguro para Mascotas y un Programa de Asistencia al Empleado completamente gratuito
- Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo, totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valorando las contribuciones de cada miembro
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 115.000,00 $ - 145,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
¡En PostNet y AlphaGraphics, ofrecemos carreras para todos! Ya sea que esté comenzando, buscando la próxima gran oportunidad de crecimiento o buscando un cambio, tenemos roles emocionantes que se adaptan a usted.
Nos enorgullecemos de nuestros programas de capacitación en administración, ventas, operaciones, impresión, letreros, diseño y marketing. ¡Únete a nosotros con o sin experiencia, y triunfaremos juntos como equipo!
¡Invitamos a TODOS a postularse!
*Los centros (ubicaciones) de PostNet son de propiedad y operación independientes. Los puestos publicados son ofrecidos por franquiciados individuales que entrevistan, contratan, administran y pagan a los empleados contratados para puestos en una ubicación local específica (centro) a través de su negocio específico.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
compensación competitiva
Horario flexible
Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.