Gerente de Marketing Hybrid - US

Gerente de Marketing

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar

Remoto flexible = WFH lunes y viernes, en la oficina martes, miércoles y jueves

Acerca de Fortidia


Fortidia es un habilitador de comercio global para pymes y consumidores gracias a su plataforma que incluye marcas que ofrecen soluciones de comercio electrónico, cumplimiento, envío, marketing e impresión: PrestaShop, Mail Boxes Etc. (fuera de los EE. UU. y Canadá), PostNet, PACK & SEND, World Options, AlphaGraphics, Multicopy, Print Speak, GEL Proximity y Spedingo. En 2023, la combinación de su plataforma física, que incluye 3.200 centros de soluciones empresariales en 60 países con 14.000 asociados, con su plataforma de comercio electrónico PrestaShop atendió a 1,1 millones de clientes comerciales en todo el mundo, generando 1,4 mil millones de euros (1,5 mil millones de dólares) de ingresos brutos en todo el sistema y 22 mil millones de euros (23,8 mil millones de dólares) de valor bruto de la mercancía.

¡Únete a nuestro equipo!

A medida que nuestra organización crece, buscamos un profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo como Gerente de Marketing. Esta es una oportunidad emocionante para que un líder estratégico y colaborativo supervise la ejecución de iniciativas de marketing nacionales y locales en tres marcas dinámicas: AlphaGraphics, PostNet y World Options.

En este puesto, desarrollará estrategias de marketing nacionales y locales para lograr los objetivos comerciales, administrar un equipo de especialistas en marketing local e impulsar el rendimiento de los centros nuevos, de alta prioridad y en riesgo. El candidato ideal aportará un sólido equilibrio entre estrategia de marketing, excelencia operativa y gestión de relaciones con franquiciados.

Lo que esperamos de usted:

  • Estrategia y ejecución de marketing: 
    • Utilizando datos de rendimiento, estudios de mercado y comentarios de franquiciados, defina objetivos y cree estrategias integradas para campañas de marketing nacionales y locales que impulsen la visibilidad de la marca, la generación de clientes potenciales y el crecimiento del centro.
    • Colabore con equipos creativos y digitales para traducir la estrategia en contenido y entregables de campaña, y asegúrese de que las campañas se implementen de manera efectiva en todos los canales relevantes.
    • Apoyar la implementación y adopción del CRM de Sales Speak con los franquiciados de PostNet, desarrollando estrategias de marketing generales y liderando la creación de campañas para cumplir con los objetivos de crecimiento a nivel central.
  • Liderazgo de equipo y apoyo al franquiciado: 
    • Liderar la ejecución de planes de marketing local para centros nuevos, de alta prioridad y en riesgo.
    • Supervisar el trabajo diario de los especialistas en marketing locales, ayudándolos a priorizar las cargas de trabajo en función de las necesidades de los franquiciados y desarrollar sus habilidades de marketing estratégico.
    • Brindar orientación a los franquiciados, ayudándolos a navegar por las herramientas y recursos de marketing disponibles.
    • Servir como enlace entre los franquiciados y el equipo creativo para identificar las necesidades de activos y garantizar el desarrollo oportuno de los activos.
    • Administre los tickets de soporte de marketing entrantes y escale o resuelva según sea necesario.
  • Recursos de marketing y capacitación:
    • Cree kits de herramientas, plantillas y guías que ayuden a los centros a comprender las mejores prácticas de marketing y cómo promocionarse de manera efectiva.
    • Según sea necesario, desarrolle e imparta capacitación sobre temas de marketing específicos, como seminarios web, sesiones en nuestra conferencia anual y capacitación inicial para propietarios (IOT).
    • Cree e implemente boletines informativos por correo electrónico "Marketing Monthly" para actualizar a los franquiciados sobre temas de tendencia, nuevos programas y recursos y activos de marketing disponibles.
  • Informes y optimización:
    • Realice un seguimiento y analice regularmente el desempeño de los centros nuevos, de alta prioridad y en riesgo, identificando tendencias, brechas y oportunidades de mejora.
    • Informar sobre los KPI de marketing para todos los centros de enfoque.
    • Diseñar e implementar planes de contingencia para centros de bajo rendimiento con respecto a los puntos de referencia, ajustando las tácticas según sea necesario para mejorar los resultados.

Lo que aportas:

  • 5-7 años de experiencia en marketing, preferiblemente en un entorno de múltiples ubicaciones, franquicias o agencias.
  • Conocimiento y experiencia demostrados de los principales canales de marketing digital.
  • Capacidad comprobada para administrar y asesorar a un equipo, delegar responsabilidades y priorizar necesidades competitivas.
  • Sólida experiencia en el desarrollo de estrategias de marketing.
  • Excelentes habilidades interpersonales.
  • Excelentes habilidades de gestión de proyectos: capaz de trabajar de manera interdisciplinaria y administrar múltiples tareas y partes interesadas.
  • Dominio de plataformas y herramientas de marketing como Yext, Canva, Google Workspace y más.

Lo que puede esperar de nosotros:
  • Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas. Somos un equipo pequeño, apasionado, motivado y altamente colaborativo que está totalmente comprometido con el éxito de nuestra empresa y valora las contribuciones de cada miembro del equipo.
  • Un compromiso con el desarrollo profesional y el apoyo a su crecimiento individual.
  • Una oportunidad para tener un impacto profundo y contribuir plenamente al crecimiento de nuestra organización.
  • Salario base anual de $ 110,000- $ 120,000 basado en la experiencia.
  • Bono basado en el desempeño individual y del equipo hasta el 20% de su salario anual.
  • Paquete de compensación altamente competitivo que incluye seguro médico, dental, de la vista, PTO, 401 (k), seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, seguro para mascotas y un programa de asistencia al empleado completamente gratuito.
  • ¡Horarios de inicio flexibles y viernes de medio día durante los meses de verano e invierno!


Estamos unidos en el propósito y creemos en el poder de la perspectiva. Somos valientes y somos tenaces. Para fomentar el desarrollo personal y profesional, aprender unos de otros y la colaboración multifuncional, el compromiso en persona es primordial para impulsar el crecimiento. Actualmente, se espera que los empleados de la sede estén en la oficina tres días a la semana, cada semana. Juntos, empoderamos a las personas para impulsar los negocios.
Tenga en cuenta que realizar el trabajo requiere que las personas puedan permanecer en una posición estacionaria (por ejemplo, sentadas o de pie) durante períodos prolongados de tiempo, generalmente hasta 8 horas por día. Con frecuencia opera una computadora, teléfono y otros equipos de oficina, lo que requiere destreza de manos y dedos. Se comunica regularmente con colegas y contactos externos, lo que requiere la capacidad de escuchar y hablar con claridad. Ocasionalmente mueve archivos, suministros de oficina y otros materiales, que generalmente pesan entre 10 y 20 libras. Es posible que deba recorrer distancias cortas y largas dentro de la oficina para asistir a las reuniones. El trabajo se realiza principalmente en un entorno de oficina con temperatura controlada con niveles mínimos de ruido.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $110,000.00 - $120,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





*Los centros (ubicaciones) de PostNet son de propiedad y operación independientes. Los puestos publicados son ofrecidos por franquiciados individuales que entrevistan, contratan, administran y pagan a los empleados contratados para puestos en una ubicación local específica (centro) a través de su negocio específico.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

compensación competitiva
Horario flexible
Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.