Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Director de Marketing Digital Hybrid - US

Apertura Futura: Director de Marketing Digital

Tiempo completo • Hybrid - US
Con sede en Lakewood, Colorado, y colegas desde Milán hasta Brasil, este es verdaderamente un equipo global de innovadores apasionados por ayudar a otros a realizar sus sueños empresariales. Somos un grupo de ritmo rápido y colaboramos abiertamente en todos los departamentos. Nos enorgullecemos de hacer nuestro mejor trabajo juntos y, sobre todo, nos encanta celebrar nuestros éxitos como equipo.

Como líder establecido del mercado en el espacio de diseño, impresión y envío, empoderamos a nuestra red de propietarios para construir sobre la receta demostrada de AlphaGraphics y PostNet para el éxito y superar continuamente los límites creativos para nuestros clientes finales.

Reporta a: Director Senior de Marketing
Rango salarial: $120,000-$130,000

Estamos buscando un Director de Marketing Digital dinámico y orientado a resultados para desarrollar y supervisar iniciativas estratégicas que mejoren nuestra presencia digital mientras impulsamos el conocimiento de la marca, el compromiso y la generación de prospectos para las marcas AlphaGraphics y PostNet. El candidato ideal es un líder con visión de futuro y mentalidad tecnológica con la capacidad de inspirar y guiar a los miembros del equipo de marketing digital en la ejecución de estrategias que logren los objetivos comerciales y brinden resultados medibles.

Responsabilidades clave

Estrategia Digital:
  • Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing digital para optimizar y mejorar la presencia digital de ambas marcas a nivel nacional y local.
  • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing digital multicanal, asegurando la alineación con los objetivos de la marca, las necesidades de la audiencia y los objetivos comerciales.
  • Definir los estándares del sistema de marketing digital para nuestras redes de franquicias, creando un marco para la implementación y el cumplimiento.

Liderazgo de Equipo:

  • Liderar, asesorar y desarrollar un equipo de marketing digital de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación y colaboración.
  • Supervise la implementación de estrategias y programas de marketing digital, incluida la creación y optimización de contenido nacional y local, listados en línea y SEO fuera del sitio, publicidad digital y más.
  • Hacer crecer y desarrollar el equipo de Servicios Digitales, proporcionando el mejor soporte de su clase a los franquiciados y ayudándoles a implementar programas de marketing digital locales.
  • Establezca expectativas claras de rendimiento para los miembros del equipo, realice revisiones periódicas y proporcione comentarios constructivos para impulsar el crecimiento y la responsabilidad.
  • Aproveche las últimas herramientas y tecnologías para automatizar el flujo de trabajo y mejorar la eficiencia del equipo.

Análisis e informes:
  • Utilice herramientas de análisis para rastrear y evaluar el rendimiento de los esfuerzos de marketing digital nacionales y locales.
  • Cree y mantenga informes de marketing digital para las partes interesadas clave.
  • Utiliza eficazmente el modelado de atribución y las métricas de conversión para demostrar el rendimiento y el ROI de la campaña.

Presentaciones y Capacitaciones:
  • Presente regularmente actualizaciones de rendimiento, resultados de campañas e información a los líderes, proporcionando recomendaciones claras y prácticas.
  • Interactúe de manera profesional y con conocimiento con las partes interesadas y socios clave.
  • Supervisar las relaciones con los proveedores relacionadas con los programas de marketing digital.
  • Comprender y abordar los requisitos de las iniciativas nacionales de marketing, presentando los datos adecuados y elevando la perspicacia del marketing digital de nuestra red de franquicias.
  • Utilice su experiencia para respaldar el desarrollo de materiales de capacitación en el espacio de marketing digital en constante evolución.

Calificaciones

  • Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Marketing Digital, Negocios o un campo relacionado.
  • Excelencia demostrada en marketing digital y la capacidad de crear estrategias de marketing digital que impulsen resultados.
  • Experiencia previa en un rol de liderazgo.
  • La comprensión de las operaciones de las pequeñas empresas y el marketing de la industria de franquicias es beneficiosa.
  • Conocimiento de las últimas tendencias, herramientas y tecnologías de marketing digital, con capacidad de aprovechamiento y adaptación a las nuevas herramientas.
  • Experiencia en herramientas de análisis web para la interpretación de datos, por ejemplo, Google Analytics, Looker Studio, Power BI.
  • Conocimiento de SEMRush, AHrefs o software SEO similar.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos para gestionar múltiples tareas de manera eficiente.
  • Habilidades fuertes de resolución de problemas y atención al detalle.
  • Automotivado y capaz de trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno de ritmo rápido.
  • Certificaciones en marketing digital, si están disponibles.

Este puesto se publicará hasta el 30/11/2024

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $120,000.00 - $130,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





*Los centros (ubicaciones) de PostNet son de propiedad y operación independientes. Los puestos publicados son ofrecidos por franquiciados individuales que entrevistan, contratan, administran y pagan a los empleados contratados para puestos en una ubicación local específica (centro) a través de su negocio específico.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

compensación competitiva
Horario flexible
Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.