Todos los Trabajos
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Especialista en Publicidad Digital Hybrid - US

Especialista en Publicidad Digital

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Comida y bocadillos gratis
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Permiso por paternidad
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
Con sede en Lakewood, Colorado, y colegas desde Milán hasta Brasil, este es verdaderamente un equipo global de innovadores apasionados por ayudar a otros a realizar sus sueños empresariales. Somos un grupo de ritmo rápido y colaboramos abiertamente en todos los departamentos. Nos enorgullecemos de hacer nuestro mejor trabajo juntos y, sobre todo, nos encanta celebrar nuestros éxitos como equipo.

Como líder establecido del mercado en el espacio de diseño, impresión y envío, empoderamos a nuestra red de propietarios para construir sobre la receta demostrada de AlphaGraphics y PostNet para el éxito y superar continuamente los límites creativos para nuestros clientes finales.

Reporta a: Director de Marketing Digital
Rango salarial: $ 60,000-$ 70,000

Estamos buscando un especialista en publicidad digital talentoso y orientado a resultados para impulsar nuestros esfuerzos de publicidad en línea nacionales y locales para las marcas AlphaGraphics y PostNet. El candidato ideal tendrá la experiencia para investigar mercados individuales; elabore textos publicitarios convincentes; configurar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias exitosas en varias plataformas digitales; e informar sobre los KPI de rendimiento y el retorno de la inversión.

Responsabilidades clave

Estudio de mercado:
  • Realice una investigación de mercado en profundidad para comprender el público objetivo, la competencia y las tendencias de la industria.
  • Identifique oportunidades de mercado y desarrolle estrategias publicitarias adaptadas a la geografía, el enfoque de ventas y el segmento de mercado.
Redacción de anuncios:
  • Cree textos publicitarios persuasivos y llamativos para campañas de publicidad digital, asegurándose de que el mensaje se alinee con los objetivos de marketing.
  • Elabore contenido publicitario que resuene con el público objetivo y se adhiera al tono y estilo de la marca.

Configuración de la campaña:
  • Configure y configure campañas publicitarias en varias plataformas de publicidad digital como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otras.
  • Defina y recomiende los parámetros de la campaña, como el presupuesto, la segmentación, las ubicaciones de los anuncios y la programación.

Ejecución de la campaña:
  • Supervise y optimice las campañas publicitarias en curso para lograr las metas y objetivos de rendimiento.
  • Realiza pruebas A/B de variaciones de anuncios, analiza los resultados y realiza ajustes basados en datos para mejorar el rendimiento de la campaña.

Investigación de palabras clave y audiencias:
  • Realice una investigación de palabras clave para identificar palabras clave relevantes para las campañas publicitarias de los motores de búsqueda.
  • Implemente estrategias de palabras clave para mejorar la visibilidad de los anuncios y las tasas de clics.
  • Realice una investigación exhaustiva de la audiencia para identificar datos demográficos, intereses y comportamientos en línea clave, lo que permite una orientación precisa de los anuncios y mensajes personalizados.
  • Utilice el análisis de datos y la segmentación del mercado para crear personas de audiencia, asegurándose de que las campañas publicitarias resuenen con segmentos de clientes específicos, lo que genera una mayor participación y conversiones.

Creatividad del anuncio:
  • Colabora con escritores, diseñadores y equipos creativos para desarrollar creatividades publicitarias visualmente atractivas, incluidas imágenes, videos y formatos de anuncios.
  • Asegúrate de que la creatividad de los anuncios cumpla con las directrices y las prácticas recomendadas de la plataforma.

Análisis e informes:
  • Rastree, analice e informe sobre el rendimiento de las campañas publicitarias mediante herramientas de análisis e informes.
  • Utiliza eficazmente el modelado de atribución y las métricas de conversión para demostrar el rendimiento y el ROI de la campaña.
  • Proporciona información y recomendaciones para mejorar el retorno de la inversión y alcanzar los objetivos de la campaña.

Calificaciones
  • Licenciatura en Marketing, Publicidad, Negocios o un campo relacionado.
  • Experiencia comprobada en publicidad digital, incluyendo la configuración y gestión de campañas.
  • Habilidades excepcionales de redacción de anuncios con un talento para mensajes prácticos y centrados en la audiencia.
  • Dominio de plataformas de publicidad digital como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otras.
  • Sólida comprensión de la investigación de palabras clave y los principios de SEO.
  • Mentalidad basada en datos con la capacidad de analizar las métricas de la campaña y optimizarlas para el éxito con un enfoque de mente abierta a tecnologías que cambian rápidamente.
  • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos para manejar múltiples campañas tanto para las marcas nacionales como para los centros individuales de AlphaGraphics y PostNet.
  • Habilidades fuertes de resolución de problemas y atención al detalle.
  • Dominio de herramientas de análisis y generación de informes publicitarios.
  • Aprende rápido y tiene capacidad de adaptación a nuevas herramientas y tecnologías.
  • Automotivado y capaz de trabajar tanto de forma independiente como colaborativa en un entorno de ritmo rápido.
  • La comprensión de las operaciones de las pequeñas empresas y el marketing de la industria de franquicias es beneficiosa.
  • Certificaciones en publicidad digital, si las hubiera.
  • El diseño gráfico y las habilidades de medios son una ventaja.

Este puesto se publicará hasta el 30/11/2024

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





*Los centros (ubicaciones) de PostNet son de propiedad y operación independientes. Los puestos publicados son ofrecidos por franquiciados individuales que entrevistan, contratan, administran y pagan a los empleados contratados para puestos en una ubicación local específica (centro) a través de su negocio específico.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

compensación competitiva
Horario flexible
Desarrollo de trayectoria profesional
Trabajo duro, colaboración, humanidad, diversión y risas.